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Presenta los resultados en base a 41 competencias (Conjunto de conocimientos, habilidades, conductas observables y medibles, que deben poseer una persona para la realización de un PROCESO o Actividad.) tipo que se pueden adaptar al modelo de competencias que tiene la empresa..

 


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Al momento de parametrizar el perfil del evaluado se determina el nivel organizacional (Director, Gerente, Jefatura, Coordinador, Asistente, Auxiliar y Operativo), las competencias a evaluar, el grado de dominio y la prioridad de dicha competencia para el puesto o evaluado.

 


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El resultado que arroja es con base en potencial que tiene el evaluado con respecto a cada competencia seleccionada para su medición.

 

Ejemplo de la gráfica del informe que proporciona para el Desarrollo de Competencias:


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Ejemplo de la gráfica del informe por Comparación de Factores (factor real del evaluador vs factor ideal para posición propio o predeterminado por el sistema

 


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Ejemplo de la gráfica del informe por Competencia:


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Tiene un tiempo de aplicación aproximada de 2 horas con 30 minutos.

CERTIFICACIONES Y AVAL

Desde agosto del 2003, Talanton se ha especializado en el desarrollo de talento de líderes y organizaciones de alto potencial en México y Latinoamérica. Su misión es descubrir, medir y desarrollar el talento personal y organizacional a través de tecnología de vanguardia, ofreciendo indicadores de gestión.

Su equipo está conformado por profesionales con más de 20 años de experiencia en el área de Administración y Recursos Humanos. Sus clientes son empresas líderes que han comprobado la efectividad de los productos y servicios de esta firma.
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

CONOCE A NUESTRO COACH MASTER®

Coach Master certificado con más de 750 sesiones al año a empresarios, ejecutivos, líderes y deportistas de alto rendimiento.

Coach entrenador autorizado por la International Association of Coaching.

Investigador, conferencista internacional, colaborador en diarios y revistas y autor de entrenamientos y publicaciones relacionadas al Liderazgo, Coaching, Trabajo en equipo y Desarrollo Humano entre las que destaca su obra "Coachingactual.com" publicado por Editorial Porrúa y "La excelencia trascendente en la empresa" publicado por Editorial Panorama.

Catedrático en la Universidad La Salle, entre otras.

Preparador mental en el centenario de las olimpiadas celebradas en Atlanta, Georgia, E.U.A., así como en otros eventos deportivos y certámenes de belleza.

Licenciado en Psicología del trabajo con estudios complementarios realizados en México, Puerto Rico, Venezuela y Londres en Filosofía, Coaching y Formación de Facilitadores.

Se ha formado con Anthony Robbins, Daniel Goleman, Richard Bandler, Timothy Gallwey, entre otros.

Presidente fundador del capítulo México RC de la International Association of Coaching. Miembro de la International Association of Coaching y de la International Coach Federation.

Socio Director de Talanton S. C. firma latinoamericana desarrolladora del talento de líderes y organizaciones de alto potencial.

Se ha desarrollado como Ejecutivo en Procesos Humanos en empresas líderes a nivel internacional del ámbito del entretenimiento, turismo, automotriz, y medios de comunicación. Colaborando en puestos de alta dirección para marcas como Mercedes Benz, Holiday Inn y Cinépolis.
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