Querétaro
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Es necesario saber cómo están las cosas antes de cambiarlas

OBJETIVO:

Identificar el potencial, desempeño y estilo de gestión de líderes para facilitar su desarrollo.

METODOLOGÍA:

Evaluación de 18 competencias y estilos de gestión: se mide por medio de una serie de instrumentos integrados por 7 pruebas que nos indican cuál es el nivel de desarrollo de cada competencia, si requieren desarrollo, si están dentro del nivel requerido o si superan el nivel requerido con base en los estándares de líderes de clase mundial. Evaluación del desempeño: se mide con una evaluación 360° la cual es contestada por el Jefe directo del líder, por dos compañeros de su mismo nivel, tres subordinados y el evaluado mismo.

VENTAJAS:

Es un instrumento muy versátil que permite:

Evaluar el potencial y el desempeño de las competencias que el individuo posee con respecto a su liderazgo. Evaluar el estilo de gestión que el individuo posee y aplica en su actuar como Management. Efectuar un análisis de los puntos que obtuvieron las más altas calificaciones, para analizarlas como una fortaleza, o analizar aquellos puntos que recibieron las más bajas calificaciones como áreas de desarrollo potencial. Crear un Plan de Desarrollo para el evaluado que le permita incrementar sus habilidades y mejorar su desempeño. Establecer objetivos o metas para el cumplimiento del plan de desarrollo. Hacer una intervención quirúrgica más rápida y eficiente para el desarrollo del liderazgo del evaluado.




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Líderes que requieran conocer y desarrollar su potencial y desempeño



CERTIFICACIONES Y AVAL
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Es impartido por profesionales de la enseñanza, desarrollo humano y psicología con más de 20 años de éxito comprobado, cuenta con licencia internacional por la IAC, COACHING MASTERIESTM. Nuestros Coaches están certificados por la IAC (International Coaching Association), por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales y cuentan con credenciales ante ICF (International Coach Federation).
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Desde agosto del 2003, Talanton se ha especializado en el desarrollo de talento de líderes y organizaciones de alto potencial en México y Latinoamérica. Su misión es descubrir, medir y desarrollar el talento personal y organizacional a través de tecnología de vanguardia, ofreciendo indicadores de gestión.

Su equipo está conformado por profesionales con más de 20 años de experiencia en el área de Administración y Recursos Humanos. Sus clientes son empresas líderes que han comprobado la efectividad de los productos y servicios de esta firma.
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ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
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Coach Master certificado con más de 750 sesiones al año a empresarios, ejecutivos, líderes y deportistas de alto rendimiento.

Coach entrenador autorizado por la International Association of Coaching.

Investigador, conferencista internacional, colaborador en diarios y revistas y autor de entrenamientos y publicaciones relacionadas al Liderazgo, Coaching, Trabajo en equipo y Desarrollo Humano entre las que destaca su obra "Coachingactual.com" publicado por Editorial Porrúa y "La excelencia trascendente en la empresa" publicado por Editorial Panorama.

Catedrático en la Universidad La Salle, entre otras.

Preparador mental en el centenario de las olimpiadas celebradas en Atlanta, Georgia, E.U.A., así como en otros eventos deportivos y certámenes de belleza.

Licenciado en Psicología del trabajo con estudios complementarios realizados en México, Puerto Rico, Venezuela y Londres en Filosofía, Coaching y Formación de Facilitadores.

Se ha formado con Anthony Robbins, Daniel Goleman, Richard Bandler, Timothy Gallwey, entre otros.

Presidente fundador del capítulo México RC de la International Association of Coaching. Miembro de la International Association of Coaching y de la International Coach Federation.

Socio Director de Talanton S. C. firma latinoamericana desarrolladora del talento de líderes y organizaciones de alto potencial.

Se ha desarrollado como Ejecutivo en Procesos Humanos en empresas líderes a nivel internacional del ámbito del entretenimiento, turismo, automotriz, y medios de comunicación. Colaborando en puestos de alta dirección para marcas como Mercedes Benz, Holiday Inn y Cinépolis.
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